Culture eats Incidents for breakfast.
»Eine lebendige Sicherheitskultur
senkt Ihre Unfallraten.«
Wissenschaftliche Studien zeigen:
Eine positive Sicherheitskultur kann Unfallraten um bis zu 30 % reduzieren und nachhaltig die Sicherheitsleistung verbessern.
Kennen Sie das?
- Trotz intensiver Bemühungen stagniert die Unfallquote?
- Operativen Führungskräften fällt es schwer, Sicherheit effektiv zu managen?
- Ähnliche Unfallereignisse wiederholen sich?
- Arbeitsschutz wird als bürokratisch empfunden, Sie sind aber an Vorgaben gebunden?
- Sie haben das Gefühl, dass Ihre Sicherheitskultur verbessert werden muss?
Viele Unternehmen stoßen irgendwann an eine Grenze: Trotz intensiver Bemühungen stagnieren die Unfallzahlen.
Die Lösung liegt in einem Kulturwandel:
Sicherheit muss von regelbasiertem Handeln in die „Herzen und Köpfe“ der Mitarbeitenden übergehen und gelebt werden.
Ich helfe dabei, eine lebendige Sicherheitskultur zu gestalten
und Unfallraten zügig zu senken. Sogar, wenn alle Maßnahmen scheinbar ausgeschöpft wurden.
Mit dem Safety Culture Trail© begleite ich Ihren Weg.
Mit dem Safety Culture Navigator begleite ich Sie in 4 Schritten auf Ihrem Weg – von der Analyse der aktuellen Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen über die Entwicklung strategischer Maßnahmen, die Einbindung und Befähigung der Führungskräfte, bis hin zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft.
Schritt 1:
Analyse
Nach einem Onboarding des Managements analysieren wir Ihre aktuelle Sicherheitskultur und identifizieren Stärken und Entwicklungspotentiale
Schritt 2:
Strategie
Wir entwickeln eine auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungspotentiale zugeschnittene Safety Culture Strategie, damit Sie auf Kurs bleiben
Schritt 3:
Kompetenzaufbau
Wir befähigen Ihre Führungskräfte und Experten und binden sie als aktive Mitgestalter einer lebendigen Sicherheitskultur ein
Schritt 4:
Umsetzung und Verankerung
Gemeinsam mit Führungskräften und Beschäftigten bringen wir Ihre Strategie in die Praxis: Wir entwickeln konkrete Maßnahmen und praxisnahe Werkzeuge. Die nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag begleite ich professionell und mit regelmäßigen Fortschrittchecks.
Zähmen Sie Ihre Unfallrate
Tatjana Draese, Founder wolfmate
Was Kunden und Partner sagen:
Wie können wir zusammenarbeiten?
Kultur ist nichts, was eine Organisation einfach so hat, sondern etwas, was die Mitglieder einer Organisation erschaffen.
Daher glaube ich daran, dass jedes Unternehmen den Weg zu einer lebendigen Sicherheitskultur finden kann – und ich unterstütze gerne dabei.
Vereinbaren Sie einen Termin, und wir finden gemeinsam heraus, wie das bei Ihnen aussehen könnte.